Iklan

Follow us

Kepemimpinan Manager Kebun Tanjung Jati, Reg.2, PTPN 4, Patut Ditauladani, 3 Karyawan Lulus Tes, Siap Naik Jabatan Di Tempat Yang Baru

Selasa, 02 Juni 2026, 18:15 WIB Last Updated 2026-06-02T10:15:34Z
masukkan script iklan disini
masukkan script iklan disini

 


LANGKAT,TIMURPOS.COM-Kepemimpinan Manager Kebun Tanjung Jati, Reg.2, PTPN 4 di Jabat oleh H.Riza M Kasa patut dibanggakan, 3 orang karyawannya dinyatakan lulus saat mengikuti tes, siap tempati dan naik di Jabatan yang baru.

Ketiga karyawan yang dinyatakan lulus dari data CKP TJT tahun 2026 atas nama Nurul Aulia Dewi, NIK SAP 2000835, tanggal lahir 31 Desember 1996, jabatan sebelumnya Krani Pembukuan, lulus CKP Bidang Keuangan.

Kemudian Try Satria Ryandha Tambunan, NIK SAP 2008782, tanggal lahir 19 Juni 1994, jabatan sebelumnya Krani I, lulus CKP Bidang SDM/Umum.

Selanjutnya Muhammad Sofyan Siregar, NIK SAP 2013585, tanggal lahir 05 Juni 1995, jabatan sebelumnya Bidang Tanaman, Lulus CKP Bidang Tanaman.

Keberhasilan ketiga karyawan ini tidaklah mudah, mereka melewati banyak tahapan ujian, diantaranya
psikotes, tes kemampuan bidang tugas, tes kompetensi, wawancara psikotes, wawancara bidang tugas, wawancara dengan Board of Region Manajemen (BRM), tes kesehatan dan pengumuman akhir.

Prestasi ini juga tak lepas dari kepemimpinan Manager Kebun Tanjung Jati, Reg.2, PTPN 4 H.Reza M Kasa yang bijaksana dan kedisiplinan yang dengan menciptakan ruang bagi karyawan untuk berkembang.

Manager Kebun Tanjung Jati, Reg.2, PTPN 4 H.Riza M Kasa kepada Reporter TIMURPOS.COM, Selasa (2/6/2026) mengatakan merasa bangga dengan keberhasilan yang dicapai oleh karyawannya.

Kenaikan jabatan tersebut merupakan buah dari kerja keras karyawan yang diimbangi dengan lingkungan kerja yang suportif, ungkap H.Reza.

Keberhasilan ini juga sambung M.Riza M Kasa sebagai Motivasi Kerja yang Meningkat, Kebijaksanaan pimpinan dalam memberikan bimbingan memotivasi karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan mereka.

Kepemimpinan yang baik menjamin proses kenaikan jabatan yang mengacu pada aturan secara transparan sehingga meminimalisir potensi konflik di lingkungan kerja, kata H.Riza M Kasa.

Keberhasilan ini kata H.Riza telah membuktikan bahwa sinergi yang baik antara dedikasi karyawan dan manajemen kepemimpinan yang tepat sasaran.

Dimana kesemuanya itu dapat mendukung Pengembangan Karier secara optimal di sebuah perusahaan, kini mereka masih in house training semua di Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) JOGJA  selama 1 bulan ke depan, jelas H.Riza M Kasa.

Editor : Syahril
Reporter : Ariel


Komentar

Tampilkan

Terkini